为深入贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，认真落实集团公司和公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧扣“十五五”开局起步的关键节点，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好政治生态，澜沧江公司于8月份开展2026年“党风廉政宣传月”系列活动。

活动以“涵养廉洁文化沃土，厚植风清气正生态”为主题，聚焦理想信念教育、党纪国法教育、职业道德教育和家风家教建设四大重点，以“8+N”党风廉政建设宣教活动为载体，常态化开展廉洁宣教、警示教育、文化浸润、作风整治系列工作。让廉洁文化“活”在眼前、“润”在心里，切实强化全体干部职工的纪律意识、规矩意识、廉洁意识，推动廉洁教育走深走实、见行见效，引导全体人员将“践行‘三色’使命，塑造廉洁人生”的理念内化于心、外化于行，全面夯实党风廉政建设根基。

1重温一次入党誓词

组织全体党员开展重温入党誓词，通过庄严宣誓，引导党员干部回望入党初心、牢记党员身份、扛起使命担当，深刻感悟入党时的赤诚与坚定，进一步强化党性修养、政治责任感和廉洁自律自觉性，时刻以优秀党员标准严格约束自身言行，永葆清正廉洁的政治本色。

2开展一次廉洁教育

聚焦制度规矩学习，通过集中学习、逐条解读、交流研讨等形式，让全体人员精准掌握制度条款、明晰行为边界、厘清廉洁底线，深刻认识违规违纪风险，切实做到知规矩、守纪律、存敬畏、行有度，杜绝违规交往、八小时外失管失范等问题。

3开展一次警示教育

坚持用身边事教育身边人，汲取案件教训，做到以案为鉴、以案促改、以案促治，进一步绷紧纪律之弦。通过组织观看廉洁警示教育片、通报行业及系统内典型违纪违法案例、参观廉政教育基地、旁听案件庭审、剖析反面典型案例等多种形式，直面违纪违法惨痛教训，深入剖析问题根源、风险漏洞和思想短板，引导全体干部职工以案自省、以案自警，深刻汲取教训，时刻绷紧廉洁自律之弦，坚决破除侥幸心理，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。

4讲授一次廉政党课

围绕党风廉政建设、树立和践行正确政绩观、纪律作风建设、廉洁履职担当等主题讲授专题廉政党课。党课内容紧扣新时代廉洁文化建设要求、行业廉洁风险、岗位履职规范，结合工作实际讲形势、讲纪律、讲责任、讲案例、讲担当，深入解读全面从严治党新形势、新要求，精准剖析岗位廉洁风险，明确廉洁履职标准和作风建设要求，进一步强化全体干部职工的责任担当和廉洁自律意识。

5开展一次党风廉政专题主题党日

组织开展党风廉政专题主题党日活动，聚焦“四级监督、四级联动”机制落地落实开展专题研讨。结合岗位职责、基层工作实际，深入分析当前监督机制运行中的短板弱项、存在问题，围绕如何细化监督举措、压实监督责任、打通监督壁垒、提升监督实效、强化上下联动等内容交流思路、谋划举措、明确抓手。通过研讨进一步完善基层监督体系，推动“四级监督、四级联动”机制落地生根、常态运行，切实以精准监督筑牢廉洁防线。

6进行一次廉洁提醒谈话

坚持抓早抓小、防微杜渐。对重点岗位人员（如人资、财务、采购、项目管理等关键岗位）及新提任干部开展一次“面对面”廉洁提醒谈话。谈话重点围绕岗位廉洁风险、履职纪律要求、作风建设标准、八小时外自律管理等内容开展，精准敲响廉洁警钟，督促重点岗位、重点人员严守纪律底线、规范履职行为、主动防范风险，引导新提任干部廉洁履职、干净干事、担当作为。

7开展一次家风助廉活动

深入推进家风家教建设，开展家风助廉系列活动。通过组织家风建设专题学习、观看家风助廉宣传片、发放廉洁家风倡议书、开展廉洁家风座谈、分享廉洁家风故事等形式，引导全体干部职工重视家庭、家教、家风建设，自觉修身律己、廉洁齐家。充分发挥家庭助廉、守廉、护廉作用，以纯正家风涵养清朗作风，构建单位、家庭双向廉洁防护体系，筑牢家庭拒腐防变坚固防线。

8开展一次优秀原创文化作品征集、评选、展播活动

面向全体干部职工开展优秀原创廉洁文化作品征集活动。活动通过征集书法、绘画、摄影、书抄报、文章、微视频等多种形式的作品，鼓励大家以艺术语言诠释廉洁理念，展现清风正气。

N创新开展“N”项自选动作

在完成规定动作的基础上，结合自身业务特点、队伍状况和工作实际，自主策划开展特色廉洁宣传教育活动，丰富宣传月活动载体，推动廉洁教育精准覆盖、精准落地，确保宣传月活动有亮点、有实效、有特色。