“十四五”以来，大唐云南发电有限公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次中央全会精神，坚决落实上级党组织各项决策部署，以高质量党建引领保障高质量发展，将党建工作与生产经营、改革发展深度融合，同步激活工会、团青、宣传思想文化等工作引擎，以红色基因铸魂、以职工福祉凝心、以青春力量赋能、以文化品牌聚力，为公司高质量发展筑牢根基，在云岭大地上书写了央企担当的精彩答卷。

党建领航强根基，筑牢发展“压舱石”

公司始终把党的政治建设摆在首位，以高质量党建引领高质量发展，构建起政治坚定、组织有力、融合深入、责任严实的党建工作新格局。政治引领上，持续深化党的二十大及历次中央全会精神学习贯彻，统筹推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等系列活动，将党的创新理论转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉，更转化为能源保供、绿色转型的实践动能。

组织建设方面，基层党组织标准化规范化建设实现全覆盖，9个党委、35个党支部100%通过验收，五年来发展党员166名，彻底消除党员空白班组，“十四五”末党员占比达44.9%。规范的“三会一课”、高质量的组织生活会让支部战斗堡垒作用在疫情防控、新能源发展、项目建设、安全生产、乡村振兴等关键任务中充分彰显，18家基层党组织获评先进基层党组织，77名党员获优秀党员、党务工作者荣誉。

党建与业务的深度融合成为发展亮点。公司提炼打造“红帆领航•卓越云巅”党建子品牌，创新推行“党建引领+”模式，100余个“党建引领+”典型案例开花结果，其中“党建引领+打造高原山地百万千瓦级新能源示范基地”“党建引领＋处僵治困”“党建引领+持续盈利”“党建引领+社会责任”“党建引领+幸福大唐”“党建引领+榜样力量”等多个党建品牌案例成为示范，有效赋能企业发展。健全的“五项机制”与晋位升级考核体系，构建起党建与经营业绩“连乘”的责任闭环，助力公司连续5年斩获集团党建工作责任制考核A级评价，以坚实党建保障企业行稳致远。

工会搭桥暖民心，凝聚奋进“向心力”

公司工会坚守“职工之家”初心，充分发挥桥梁纽带作用，让民主管理有深度、服务职工有温度、建功立业有力度。民主管理持续深化，“十四五”期间召开5次职工代表大会，收集62项职工提案，审议通过26项涉及职工切身利益的规章制度，职工董事、监事制度不断完善，让职工诉求成为企业决策的重要参考。

民生保障精准发力，围绕“六最”项目与“三满意”建设，清单化推进150余项民生工程，“夏送清凉”“冬送温暖”累计慰问超8000人次，投入资金500余万元。针对职工需求，组织联谊交友活动，打造产业工人心理健康“云平台”，开展50场专题辅导与600余次一对一咨询，让关爱直达人心。

建功立业氛围日益浓厚。公司深化劳动竞赛机制，8家水电企业共1500余人次参与自主检修劳动竞赛，在全国水电、风电、光伏行业竞赛中屡获佳绩，获评“全国大型光伏场站劳动竞赛优秀组织单位”。技能提升与创新驱动双轮并行，每年举办多专业技能竞赛，承办省级赛事，培育出云南省“五一劳动奖章”获得者、技术状元等17名省级以上技能人才；5家集团公司级职工创新工作室带动147名成员攻关23项课题。丰富多彩的文体活动为职工赋能，连续9届“大唐良缘”集体婚礼见证125对新人结缘，“七彩唐韵杯”运动会、演讲诵读比赛等活动常态化开展，各类兴趣协会持续运行，展现出职工积极向上的精神风貌。

团青建功显担当，注入青春“新动能”

青年兴则企业兴，公司团委以思想引领为核心，以成长成才为目标，让青年力量成为发展生力军。思想铸魂工程扎实推进，13家基层企业的23支青年理论学习小组深耕细研，“青春向党”“青年课唐”系列活动结合红色研学与专题学习，覆盖团员青年600余人次，筑牢“听党话、跟党走”的思想根基。构建“学习-实践-成才”培育体系，100余名优秀青年参与各级青马班培训，“卓越大唐青春担当”等活动搭建成长舞台，培育出集团公司青年劳模裴杰、云南省技术状元汪鹏举等青年典型，形成榜样引领的良性生态。

青春建功成果丰硕。通过“两红两优”“号手岗队”等评选激励，16个团组织、40名团员青年获省级以上表彰，10个青年文明号、12支青年突击队、9个青年安全示范岗在安全生产、新能源发展等一线勇挑重担，20余项集体与个人荣誉获评集团级，青年先锋作用充分彰显。团组织自身建设持续加强，深化“党建带团建”机制，将团青工作纳入党建考核，严格换届选举与团干部培养，通过“治团强基”专项行动提升履职能力，让共青团组织始终充满活力。

文化铸魂树品牌，彰显央企“新形象”

宣传思想、统战与企业文化工作协同发力，为公司发展凝聚精神力量、提升品牌价值。思想引领持续强化，云南公司本部开展27次中心组学习研讨，形成30篇高质量调研成果，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将思想共识转化为攻坚动力。舆论阵地不断壮大，对内优化官网、微信公众号等平台运营，对外深化与央媒、省媒合作，宣传主线从“能源保障者”向“绿色赋能者”转型，公司在门户网站各栏目年均刊登稿件2000篇，在微信公众号年均刊发稿件超350篇，在集团公司网站、微信订阅号、微博等媒体上稿年均上稿近500篇，外部媒体宣传量从年度几十篇跃升至300余篇，短视频等多元传播形式让品牌故事更具感染力。

企业文化建设硕果累累。以集团卓越文化为统领，通过“1+3+N”工作法，多项成果斩获行业大奖，2023年度，公司获得集团公司宣传思想文化品牌工作先进单位；2024年度，课题《“三项工程”深耕企业文化沃土》获评中国企业文化研究会企业文化建设与管理典型经验，《“同行、同频、同心”服务，水润点滴温暖职工心》荣获中国电力企业联合会2024年度电力行业企业文化建设典型成果；2025年度，课题《卓越文化引领质效卓越的绿色能源区域公司建设》获评中国企业文化研究会2025年一等课题，《卓越文化赋能质效卓越的绿色能源区域公司建设》获评中国企业联合会第十六届全国企业文化二等成果；党建工作部获评“2025年度中国能源传媒创新型宣传策划团队”。品牌影响力持续提升，4次参展南博会并获多项殊荣，高原山地百万千瓦风电基地入选“大国重器”名录，“时代楷模”张桂梅携师生走进央企获评“央企十大暖镜头”，“一带一路”中外媒体采访团盛赞锦屏西风电场为“能源转型典范之作”。意识形态安全与统战工作扎实有效，“三审三校”制度筑牢阵地防线，党外代表人士建言献策工作室与人才库建设汇聚多元智慧，1名党外干部走上基层管理岗位，形成同心筑梦的强大合力。

五年耕耘铸辉煌，砥砺奋进启新程。站在“十五五”新的起点，云南公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，坚定信心、锐意进取，笃行实干、追求卓越，持续推动党建与群团宣传文化工作再上新台阶，为谱写公司高质量发展新篇章作出更大贡献。