为落实《昆明供电局班站所长常态化公开选聘工作指引》要求,有效规范班站所长公开选聘工作,4月7日,昆明供电局供应链服务中心根据班组长岗位空缺情况,开展了供应链服务中心班组长岗位公开选聘相关工作。
此次选聘注重面试与个人述职相结合。面试主要测试应聘者的问题分析解决能力、执行力、抗压能力、计划统筹能力、语言沟通能力、严谨细致度。通过班组长公开选聘,进一步优化了中心员工队伍结构,激发了员工队伍活力。