5月26日至30日，南方电网国际电力人才培训中心（昆明）在云南昆明举办2025年首期老挝电网调度专业技术技能国际培训班。本次培训旨在提升老挝电网调度运行管理水平，进一步深化中老电力技术交流与合作。来自老挝国家电力公司、南方电网澜湄国际能源有限责任公司和老挝国家输电网有限责任公司（EDL-T）的16名高管和技术骨干参加培训。

  创新培训管理模式，高标准筹划专项工作

  此次培训是南网国际电力人才培训中心（昆明）挂牌成立后的首个国际培训项目，具有重要示范意义。为确保培训顺利实施，云南电网公司人力资源部、南网澜湄国际公司党建人资部（工会办）及老挝国家输电网公司、云南电网公司人才发展中心、澜湄咨询公司五方通力协作，统筹需求收集分析、课程开发、师资配置、实施保障等全流程工作。培训以“安全合规”为底线，“流程标准化”为核心，创新采用“双班主任＋技术负责人＋助教团队＋翻译团队”的管理模式，实行“网格化班级管理”，确保培训安全、有序、高质量开展。

  聚焦调度核心业务，针对性提升实战能力

  培训聚焦调度核心业务，采取“案例教学＋理论授课＋实地观摩＋专题研讨”的多元化教学模式，内容涵盖国际大电网停电事故案例分析、电力系统三道防线建设、SCADA系统功能与应用、电网调度运行管理优化、中老电力互联协作等多个关键领域，具有较强的针对性和实用性。参训学员反映培训内容紧贴老挝电网调度实际需求，对提升本国电力调度管理水平具有重要指导意义。

  下一步，云南电网公司、南网澜湄国际公司将不断完善国际培训体系，拓展合作领域，为澜湄区域乃至全球电力行业发展贡献“南网智慧”和“中国方案”。