近期，南方电网云南德宏供应链服务中心开展“提技能 强履职”技能提升活动。中心员工共同签署了“技能提升军令状”，明确了每位员工在技能提升过程中的目标与责任，激发了大家的学习热情和工作动力。随后进行笔试考核，内容涵盖了需求管理、专业监督、仓储管理等多个领域，通过案例分析、问题解决等题型，检验员工将理论知识应用于实际工作的能力。在现场技能考试环节，着重强调数学技能在供应链管理中的应用，设置了多个模拟场景，如仓储基础技能、库存管理优化、成本控制分析等，以此来评估和提升员工的执行能力和量化分析能力。

  通过这此次技能提升活动，通过系统的学习与考核，全面提升德宏局供应链服务中心全体员工的专业技能与业务执行能力，树立了持续学习、勇于挑战的良好风气。