2025年，是华能澜沧江水电股份有限公司“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的布局之年。刚刚结束的公司2025年工作会，绘制了进一步深化经营改革发展的蓝图，吹响了奋进“二次创业”新征程的号角。

  目标和任务明确之后，怎么干就是关键。对标对表澜沧江公司“十四五”“4131”目标和“三个率先”“三个最”奋斗目标，任务艰巨，时间紧迫，前行路上风险挑战复杂交织，澜沧江公司已经到了爬坡过坎、滚石上山的冲刺阶段，非常之时，要有非常之为；非常之事，要尽非常之责。广大干部职工是澜沧江公司事业发展的重要基石和最大底气，是各项目标任务、工作举措落实落地的关键因素。新形势新任务，唯有上下统一思想、团结一致，深入贯彻落实华能集团和公司年度工作会议精神，坚决扛牢“六个责任”，充分发挥“六个作用”，创新实干、担当善为、提质增效，才能推动各项工作在更高起点、更高水平、更深层次上实现质量变革、效率变革、动力变革，高质量收官“十四五”，为“十五五”良好开局奠定坚实基础。

  众力并，则万钧不足举也；群智用，则庶绩不足康也。习近平总书记指出，中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。澜沧江公司“二次创业”新征程上，再平凡的岗位也是企业事业的关键组成，再日常的工作也是企业发展的重要助力，广大干部职工要有争做主角的意识、本领和担当，将契约化职业转变为争当主角的事业，始终与公司心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，成为唇齿相依、休戚与共的命运共同体，才能确保公司这艘大船行稳致远。

  要有成为主角的意识。“躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀。”澜沧江公司的发展历程是一曲无畏艰险、承压进取、追求卓越、开拓创新的奋斗之歌，来之不易的成绩是大家拼出来、干出来、奋斗出来的，我们用拼搏将一个个“愿景图”变成了“实景图”，背后所蕴含的“破圈之力”，正是强企有我、兴企看我的“主角意识”。在澜沧江公司“二次创业”的新征程中，挺膺担当是我们的光荣使命，唯有奋斗者才能在舞台上当主角、站C位。每一位员工都应该立足岗位职责、锚定目标任务、聚焦问题难关、着眼发展需要，抓落实、求成效，杜绝当旁观者和看客，杜绝等靠要、推拖绕，杜绝瞻前顾后、畏难不前，要争做履职尽责的主角、攻坚克难的主角、创新创效的主角，把爱企、护企、为企、兴企融入血脉、注入灵魂、化为行动。

  要有成为主角的本领。当主角并非一蹴而就。所谓“台上十分钟，台下十年功”，真本领、硬功夫都是在真刀真枪的实干中练就的。公司把产业工人队伍建设改革作为进一步全面深化改革的重要举措，聚焦“五好五强”“三优三能”的干部人才队伍建设，高质量实施“1234人才培养工程”，持续拓宽技术技能人才发展通道，人才队伍建设的体制机制不断成熟、完善，尊重人才、鼓励创新的氛围持续浓厚。平台已搭建，只等凤来巢，每一位员工都应该珍惜公司给予的平台，要把岗位工作当作提升能力、突破瓶颈的重要途径，围绕公司发展需要，找准自身定位，业务上缺什么就补什么，能力上弱什么就练什么，在火热实践中增长才干，在艰难困苦中磨练心智，在创新攻坚中勇挑重担，争做业务领域的行家里手，炼就善作善成的过硬本领。

  要有成为主角的担当。无论职务大小、任务轻重，都要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中展现主人翁精神和主角担当。一个个工作、一项项任务需要只争朝夕、时不我待的奋斗，也需要无数个小我齐心协力、共同奋进，才能将远景目标变为实绩实效。有本领不担当，实质上就是最大的浪费。我们要将个人成长融入到公司发展中，自觉摒弃好高骛远、眼高手低的思想，将心思和精力集中投入到抓工作、抓落实中去，要把能源保供、安全生产的主阵地当主场，把绿色发展、增收创效的第一线当主场，把深化改革、科技创新的最前沿当主场，深化运用“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”，大力弘扬“研、争、干、联、忠”工作“五字诀”，努力在平凡岗位上创造不平凡的价值，在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中成长为主角。

  重任在肩，使命在心，征途漫漫，唯有奋斗。越是任重道远，越要志存高远，澜沧江公司“二次创业”意义重大、使命光荣，我们要争做岗位主角，以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态、更加执着的信念、更加扎实的作风，在新的赛道上跑出加速度，以点点星火，汇聚璀璨星河，在全力推进公司高质量发展上奋勇前行，谱写澜沧江水电新的华丽篇章。