华能集团公司“三色”文化理念体系印发后，华能澜沧江水电股份有限公司系统迅速掀起学习宣贯热潮，促使“三色”文化在基层讲清楚、学明白、真落地，以文化软实力激荡出发展硬动力，为企业高质量发展注入澎湃动能。

  坚持分层分类，以“学”营造文化氛围

  华能澜沧江公司党委高度重视“三色”文化理念体系宣贯工作，坚持分层分类，通过党委会学习及时贯彻落实相关要求，印发了《关于进一步加强宣传思想文化工作的通知》，制定年度宣传思想文化工作重点任务清单，并在一季度党建联学联训、新闻宣传培训中开展了集中宣贯。各基层单位迅速启动相关工作，各党支部通过“三会一课”、主题党日、专题讨论等形式，向员工深入解读“三色”文化理念内容，进一步加深员工对企业文化的理解和认知，营造了浓厚的学习宣贯氛围。

  完善宣传格局，以“常”充盈文化生态

  以宣贯“三色”文化为契机，不断完善“大宣传”格局。“线上”通过内网主页及时更新“三色”文化理念体系内容，鼓励职工群众运用新媒体手段开展学习实践活动。“线下”通过生产生活区域电子屏、宣传栏等载体进行全方位展示浸润。澜沧江公司组织开展“阅行澜沧江 书香鉴成长”读书交流活动，职工群众围绕“三色”文化，畅谈对“三色”文化理念体系的理解与感悟。漫湾电厂青年员工在“五四”表彰会上，围绕如何发挥青春力量践行“三色”文化展开热烈讨论。“三色”文化理念在潜移默化中深植人心，使企业文化浸润不止于课堂，更融入日常。

  深化“文化润江”，以“行”赋能文化实践

  深化“文化润江”工程，扎实开展“‘党旗领航、三色担当’党建品牌建设年”专项行动和“党建焕新”行动，积极推进党支部强基赋能工程示范点创建，在攻坚克难中践行华能“三色”文化。围绕庆祝华能成立40周年主题，举办“文化润江·品牌力量”首届品牌故事大赛，以华能故事为主线，使“身边榜样”的故事广泛传播，展现“三色”文化精神力量，文化认同从思想共鸣升华为行动自觉。工会通过主题征文、微电影、短视频、书画、摄影等活动，征集200余件作品，积极展示基层践行“三色”文化的丰硕成果，使企业文化更加可知、可亲、可感、可近，不断汇聚起加快创建世界一流现代化绿色电力企业新动能。

  文化如水，润物无声；聚力如磐，实干笃行。作为华能集团深入贯彻落实习近平文化思想的生动实践，“三色”文化理念体系华能40年文化积淀的传承升华。华能澜沧江公司将秉承“三色”文化根脉，点燃初心火种、启迪创新灯塔，以文化“软实力”铸就高质量发展的“硬核”支撑，续写“三色”交融能源篇章。