为助力2022届新入职员工快速成长成才,树立统一的价值观,增强对企业的认同感和归属感,8月20日,华电云南发电有限公司组织开展2022年新员工入职教育集中培训,来自10家基层公司的97名新员工齐聚云南公司培训基地,进行为期20天的教育培训。
华电云南公司党委副书记、工会副主席王宝忠给新员工们带来的“入职第一课”,解读了公司文化及发展历程,结合自己的工作经历及人生感悟。王宝忠语重心长地对新入职大学生提出三点要求:第一点要端正“三观”,做一个信仰坚定的人;第二点要涵养志气,骨气和底气,做一个胸怀广阔的人;第三点要增强意志力、坚韧力和自制力,做一个勇毅笃行的人。
华电云南公司始终秉承红色基因,乘着国家西部大开发和“西电东送”战略的东风,肩负国家能源发展和节能减排的时代使命,打好“绿色能源牌”战略。新员工们在培训期间耳濡目染,从华电集团发展历程、云南公司发展目标以及中外能源电力发展现状三方面进行了全面系统的了解,勾画出了华电未来发展的蓝图。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。为帮助新入职员工顺利实现从学生到“华电人”的角色转换,云南公司开展了为期五天的军事训练与素质拓展,团结、拼搏、奋斗是新员工们的代名词;时刻保持进取心,不抛弃,不放弃 ,坚持不懈是新员工们的态度;甘于奉献,不怕困难,砥砺前行是新员工们的精神!“生无所息 学无所止”,新员工们通过对廉洁教育、公司发展历程及企业文化、能源电力发展趋势、执行力打造、职业化培养与塑造、高效沟通与汇报、安全知识等一系列课程的学习,不仅仅让新员工们学习到了很多专业知识,还提升了新员工们的综合素养。
“中国水电从云南滇池螳螂川畔迈出了第一步,第一座水电站石龙坝电站拔地而起,克服艰难万苦,怀着“实业救国”的梦想,用智慧谱写了一曲自主办电的豪迈颂歌,吹响了华夏工业文明扬帆的号角。”新员工们回顾着一个个历史瞬间,不禁对沧桑巨变的公司发展艰辛历程充满感慨,同时也感到无比自豪!
华电云南公司党委书记、董事长周卫东出席2022年新员工入职教育集中培训班结业仪式并讲话,他肯定了本届新员工入职教育培训所取得的成果,并对新入职员工提出了三点要求:一要做好角色的转变,找准定位;二要加强学习,提升能力;三要坚定理想信念,务实担当。