年轻干部是华电事业的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，华电云南公司突出抓好年轻干部学习教育，通过创新学习模式、深入查摆整改、强化实地研学等方式，教育引导年轻干部深学细悟抓落实，担当作为建新功，切实把学习教育成效转化为解决问题、干事创业、服务发展的实际行动。

  创新学习模式，筑牢信仰之基

  6月以来，云南公司聚焦新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部，举办8期深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，通过重点领学、集中学习、交流研讨，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神，带头严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风，坚持用党的创新理论凝心铸魂，从思想上正本清源、固本培元，推动作风建设走深走实。

  深入查摆整改，涵养清廉之风

  针对16名新提拔干部、年轻干部，认真对照“2个清单、28项问题”及基层“四风”10种隐形变异表现，不遮不掩深入查摆，深挖表现在业务、根源在作风的问题，深入查找在思想认识、制度执行、行为规范等方面存在的差距和不足，梳理形成具体问题清单。重点对照玩心重、混日子，说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐、社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题进行再查摆。根据查摆出来的问题，建立整改台账，逐一制定整改举措、规定整改时限，确保查摆整改工作取得阶段性成效。

  强化实地研学，勇担时代之责

  组织新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部赴红色文化体验馆开展实地研学，集体学习习近平总书记在山西考察时的重要讲话精神并开展交流研讨，通过回顾党的历史，重温革命理想，年轻干部们深感任务更加艰巨、使命更加光荣，要坚决肩负起华电集团公司党组对云南寄予的嘱托和厚望——“突破水电、做大风光、做优火电、争创一流”，传承红色基因，赓续红色血脉，自觉做光荣传统和优良作风的传承者、弘扬者、践行者，培育不怕困难、团结协作，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神气质，把更多时间和精力投入到实实在在的干事创业中去，在推动公司高质量发展中展现出更大作为。

  云南公司通过一系列扎实有效的学习教育举措，让年轻干部在学习中成长，在实践中担当。

  当前，这场触及灵魂的作风革命，正在重塑年轻干部的职业认知。

  未来，年轻干部们将以崭新的姿态，迈向更加坚定的担当之路。